(Merauke, 26 Februari 2024) Bertempat di Aula Kantor Imigrasi Kelas II TPI Merauke, Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Papua melaksnakan Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Kepegawaian, Kegiatan dibuka di buka oleh Kepala Kantor Imigrasi Kelas II TPI Merauke kemudian Kegiatan di lanjutkan dengan penyampaian Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Kepegawaian ada Empat (4) point penyampaian oleh Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Papua, Penguatan oleh kadiv administrasi kanwil kemenkumham papua dalam penyampaian beliau mengingatkan kepada seluruh jajaran pada Kantor Imigrasi Kelas II TPI merauke tantang penandatanganan perjanjian kinerja yang telah dilaksanakan di bulan januari bersama dengan Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Papua dan juga penanda tanganan pakta integritas, dalam arahannya beliau memberikan penguatan tentang nilai integritas yang harus ada pada diri setiap insan Pengayoman pada Kantor Imigrasi Kelas II TPI Merauke, Penyampaiaan yang beriktunya beliau juga mnyempaikan tentang Resolusi Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2024 yaitu memperkuat sinergi yang semakin pasti dan berakhlak untuk kinerja kemenkumham yang berdampak, dalam hal ini kepala divisi administrasi Kanwil kemenkumham Papua menyampaikan untuk seluruh jajaran yang ada di bawah Kantor Wilayah Hukum dan HAM Papua bukan hanya imigrasi akan tetapi secara menyeluruh baik lapas maupun bapas untuk seluruh SDM dan juga pelaksanaan kegiatan dan Anggaran yang ada untuk berfokus pada pelayanan Publik untuk mengimplementasikan pelayan publik Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang Berdampak positif dan berguna untuk masyarakat. Kepala divisi Administrasi Kemnkumham Papua mengharapkan untuk Kantor Imigrasi Kelas II TPI Merauke melakukan perencanaan terkait dengan penggunaan anggaran dan tusi untuk kedepannya mulai dari tatanan perencaan sampai dengan pelaksanaan harus memiliki dampak yang positif untuk kemajuan organisasi, tak lupa beliu juga mnyampaikan untuk dilakukannya evasluasi tekait Tusi dan juga kegiatan yang telah dilaksankan perbulan, maupun triwulan ataupun per smester agar permasalahan yang diahadapi dapat di selesaikan bersama untuk memeberikan kemajuan pada organisasi. Penyampaiian berikutnya beliau memebrikan amanah tentang pelkasnaan anggaran dan tusi yang bersifat menunjang kinerja oragnaisasi terkait dengan sosialisasi dan kegiatan-kegiatan yng bermanfaat untuk organiuasi harus dilaksankan di awal tahun agar memberikan dampak yang signifikan untuk organisasi pada kedepannya dikarenakan untuk mencapai hasil yang signifikan diperkukan proses yang tidak singkat oleh karena itu setiap kegiatan yang dilaksankan harus di rencanakan dengan baik untuk mengimplementasikan Resolusi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia tahun 2024 yaitu memperkuat sinergi yang semakin pasti dan berakhlak untuk kinerja kemenkumham yang berdampak. Penyampaiaan Pak Roby tentang peraturan baru mengenai tentang peratutaran terbaru e-kinerja berdasarkan permenkumham no 1 tahun 2024 salah satu poinnya yaitu tentang staf perbantuan yang bisa di alokasikan sesuai dengan kebutuhan organisasi yang dimana nantinya semua staf baik JFU maupun JFT dapat bekerja pada seksi teknis maupun fasilitaif. akan tetapi pengimplementasian Permenkumham No 1 Tahun 2024 yang sementara sedang dibahas dan akan dilakukan pada jajaran kanmwil kemnkumham papua yang nantinya akan di sosialisasikan pada satker dibawahnya.